Организация корпоративного досуга – это не просто приятное дополнение к рабочим будням, а мощный стратегический инструмент, способный изменить взаимоотношения внутри коллектива и, как следствие, повысить эффективность всей компании.Активный уикенд принесет намного больше пользы компании, чем обычный корпоратив в ресторане.
В ЦПС «Динамо» мы помогаем создавать спортивные праздники или корпоративные турниры на песке. Мы превращаем обычный уикенд в захватывающее событие, которое раскрывает личностные качества сотрудников. Обеспечить развитие корпоративного спорта в компаниях Санкт-Петербурга проще и быстрее, чем кажется!
Собрание в ресторане – классический вариант корпоратива, но он не приносит практически никакой пользы в саму команду, кроме сплоченности. Это важный аспект, но корпоративы в кафе уже давно обросли массой предубеждений, к тому же в компании точно присутствуют люди, которые не оценят такой вариант.
Если откажется пара человек, то в результате на уикенд не придет минимум 50 % коллег. Поэтому руководители задаются вопросом, как сделать так, чтобы как можно больше людей захотели отдохнуть в компании коллег и провести вместе время.
Занятия корпоративным спортом для организаций – вариант, который обеспечит настоящее взаимодействие между коллегами из разных отделов, не позволит «отсидеться» в стороне. На турнирах по футболу или волейболу каждый участник вносит свой вклад в общий результат – так же как и во время работы над сложным проектом.
Как занятия спортом делают уикенд с коллегами привлекательнее:
Спортивные турниры доступны всем – вам не нужно далеко ехать, а инвентарь мы предоставим в ЦПС «Динамо».
Нет проблем также и с численностью команд – адаптируем правила и организуем турнир из имеющегося количества человек. Совсем не обязательно делать все именно так, как в профессиональном спорте, поскольку в случае занятий для сотрудников компании важнее организовать качественный отдых, интересную работу над собой.
Важное качество спорта – частичное разрушение социальных ролей, благодаря чему подчиненные и руководители ведут себя гораздо более непринужденно, чем обычно.
Корпоративный спорт в России развивается и с каждым годом все больше компаний привлекают своих сотрудников к совместному активному досугу. Тренировки и игра в команде научат брать инициативу на себя, уменьшат страх перед ошибками – эти вещи важны для формирования психологии победителя, которая заключается в установке «Кто, если не я?».
Во время решения рабочих вопросов часть эмоций подавляется и часто сама личность человека отходит на второй план. Но при этом у каждого сотрудника могут остаться не высказанные предложения и идеи. Организация корпоративного досуга в выходной – это возможность повысить уверенность подчиненных в самих себе и компании.
За счет чего корпоративные тренировки и турниры формируют психологию победителя:
Во время игры человек моментально получает обратную связь – видит результат удачных и неудачных решений. При этом много времени на долгое обдумывание неудачи не будет – важно начать быстро действовать, чтобы повернуть ситуацию в свою пользу.
Примеры из корпоративного спорта постепенно адаптируются под рабочие процессы, в которых появятся дополнительные шансы применить какое-либо решение, придумать идею. Азарт, полученный в спорте, часто недооценивают, хотя часто именно он становится движущей силой работы над любыми задачами.
Как уже было сказано выше, одна из главных вещей, которую выносит сотрудник после занятий корпоративным спортом – выиграть и прийти к успеху можно, когда «нас» несколько и каждый поддерживает другого, закрывает слабые стороны коллег.
Командные виды спорта хороши тем, что позволят каждому найти свою роль в игре.
За счет чего происходит развитие командного духа на корпоративном спорте в ЦПС «Динамо»:
Активный отдых с коллегами создает реальные ситуации, из которых нужно выходить или подстраиваться под них, поэтому на спортивном турнире игроки проживают настоящие эмоции и получают реальный опыт, а не его иллюзию.
Корпоративный досуг в ЦПС «Динамо» – это больше, чем просто интересное времяпрепровождение. Это занятия, от которых все будут в выигрыше – сотрудники начнут чувствовать себя комфортнее друг с другом, а руководитель получит возможность эффективнее наладить процессы в компании за счет повышения уверенности подчиненных в своих силах. Ну как, устроим битву чемпионов между отделами на следующей неделе и улучшим показатели эффективности?
Этот вопрос часто беспокоит руководителей, так как стандартные тимбилдинги часто рассчитаны на «средний» офис. В ЦПС «Динамо» мы адаптируем формат под любой масштаб бизнеса:
Если у вас маленькая команда (до 10-12 человек).
Для небольших коллективов мы предлагаем формат интенсивного погружения:
Если у вас большой штат (от 50 человек)
Для крупных организаций мы разрабатываем масштабную спортивную экосистему:
Главное преимущество песка: он позволяет легко менять правила. Мы можем сделать команды по 2, 4 или 6 человек, сократить или увеличить время матчей, чтобы вовлечь каждого сотрудника, независимо от размера вашей компании.
Подготовка к спортивному корпоративу на песке — это, пожалуй, самый простой этап для ваших сотрудников. В отличие от похода в горы или аренды ледового катка, здесь не нужно покупать дорогостоящее снаряжение.
Подойдет любая удобная спортивная форма — шорты, леггинсы, футболки или майки. Главное, чтобы одежда не сковывала движения и была выполнена из дышащих материалов.
Обувь не нужна. Одно из главных преимуществ ЦПС «Динамо» — теплый, чистый и мягкий песок. Игра босиком не только комфортна, но и полезна для стоп, а также дарит то самое ощущение «отпуска», которое помогает коллегам расслабиться. Если кто-то стесняется или имеет медицинские противопоказания, можно использовать специальные песочные носки.
Возьмите с собой душевые принадлежности (полотенце, гель для душа, тапочки для раздевалки). В нашем центре оборудованы комфортные раздевалки и душевые кабины, чтобы после активной «битвы» сотрудники могли освежиться и с комфортом продолжить вечер.
Многие компании заказывают брендированные футболки в цветах фирмы. Это не только круто смотрится на общих фотографиях, но и дополнительно усиливает чувство сопричастности к «своей» сборной.
Результат от проведения корпоратива на песке не ограничивается днём мероприятия. Основная ценность спортивного досуга в том, что он запускает долгосрочные изменения в поведении сотрудников.
Эффективность измеряется не только настроением. Используются инструменты обратной связи (опросы до и после мероприятия) для оценки уровня вовлеченности, улучшения горизонтальных связей между отделами и повышения общего морального духа команды.
